| نقش فناوریهای نوین در افزایش بهزیستی روانشناختی ، کارایی و اثربخشی سازمانی |
| کد مقاله : 1256-PWBE (R1) |
| نویسندگان |
|
امیر داریوش توسلی * استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات |
| چکیده مقاله |
| تحولات شتابان فناوری در دهههای اخیر، بهویژه ظهور و گسترش فناوریهای نوین همچون هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، کلانداده، اینترنت اشیاء و سیستمهای هوشمند، تأثیرات عمیق و گستردهای بر ساختارها، فرایندها و عملکرد سازمانها برجای گذاشته است. بررسی شواهد علمی نشان میدهد که این فناوریها علاوه بر افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی، ابعاد انسانی و روانشناختی محیط کار را نیز تحت تأثیر قرار دادهاند و منجر به تحولات معناداری در حوزه بهزیستی روانشناختی کارکنان شدهاند. بهزیستی روانشناختی بهعنوان یکی از مهمترین شاخصهای سلامت سازمانی، نقش تعیینکنندهای در بهرهوری، تعهد سازمانی، خلاقیت و پایداری سازمانها ایفا میکند و توجه به آن ضرورتی اساسی در مدیریت معاصر است. هدف مقاله حاضر بررسی نقش فناوریهای نوین، بهویژه هوش مصنوعی، در ارتقای بهزیستی روانشناختی کارکنان و افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی است. نتایج نشان میدهد که بهکارگیری آگاهانه و انسانمحور فناوریهای نوین میتواند از طریق کاهش فشارهای شغلی، بهبود تصمیمگیری، افزایش رضایت شغلی و ارتقای عملکرد فردی و سازمانی، به بهبود بهزیستی روانشناختی و اثربخشی سازمانها منجر شود. همچنین غفلت از ملاحظات اخلاقی، فرهنگی و روانشناختی میتواند پیامدهای منفی قابل توجهی به همراه داشته باشد. |
| کلیدواژه ها |
| فناوریهای نوین، هوش مصنوعی، بهزیستی روانشناختی، کارایی سازمانی، اثربخشی سازمانی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |
