| امنیت شغلی و اهمیت آن در عصر امروز |
| کد مقاله : 1114-PWBE (R6) |
| نویسندگان |
|
جعفر احمدی *1، هادی پورشافعی2 1دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند 2عضوی هیات علمی دانشگاه بیرجند |
| چکیده مقاله |
| چکیده: در دنیای پرتلاطم امروز، امنیت شغلی به عنوان یک سرمایه روانشناختی و سازمانی، نقش کلیدی در حفظ نیروی انسانی و ارتقای عملکرد سازمانها ایفا میکند. این مقاله با اهداف زیر تدوین شده است: ۱) مرور و تحلیل ادبیات موجود در حوزه امنیت شغلی برای شناسایی تعاریف، نظریهها، ابعاد و عوامل کلیدی (جنبه مروری)؛ ۲) ارزیابی تأثیر چالشها و راهکارهای امنیت شغلی بر کارکنان سازمانهای واقعی از طریق تحلیل دادههای ثانویه و مطالعات موردی تجربی موجود در منابع ایرانی و بینالمللی (جنبه میدانی)؛ و ۳) ارائه چارچوبی جامع برای بهبود امنیت شغلی بر اساس ترکیبی از یافتههای نظری و تجربی. روش پژوهش ترکیبی است: بخش مروری بر اساس روش اسنادی (کتابخانهای) و تحلیل محتوای کیفی از مقالات معتبر فارسی و انگلیسی در حوزههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی و جامعهشناسی کار انجام شده، و بخش میدانی شامل تحلیل دادههای تجربی از منابع ثانویه مانند آمارهای سازمانی، نظرسنجیهای موجود و مطالعات موردی (مانند تأثیر کرونا بر کارکنان ایرانی یا صنایع دانشبنیان) است. دادهها از طریق فیشبرداری از ادبیات (شامل مدلهای نظری مانند نظریه ناامنی شغلی و حفظ منابع) و استخراج یافتههای کلیدی از مطالعات تجربی گردآوری شدهاند. یافتهها نشان میدهد امنیت شغلی فراتر از تضمین حقوقی، بر سلامت روانی (کاهش استرس)، بهرهوری سازمانی (افزایش وفاداری) و ثبات اقتصادی تأثیرگذار است، اما چالشهایی مانند تغییرات فناوری و بیثباتی اقتصادی آن را تهدید میکند. در نهایت، راهکارهای چندجانبه مانند یادگیری مستمر فردی، شفافیت سازمانی و سیاستهای حمایتی (انعطافپذیری امن) برای ایجاد محیط کاری پایدار پیشنهاد میشود. |
| کلیدواژه ها |
| کلید واژه: امنیت شغل، اهمیت امنیت شغلی، عوامل امنیت شغلی، چالش های امنیت شغلی، راهکارهای امنیت شغلی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
